Directeur(trice) adjoint(e) Comptabilité de gestion

Sous la supervision de la Directrice Finances, vous coordonnerez les activités de l’équipe responsable du processus d’exercice budgétaire, d’analyse des frais généraux, de l’analyse de la performance financière et du suivi de l’efficacité opérationnelle. Vous travaillerez de concert avec la Conseillère stratégique dans le déploiement du volet financier des priorités stratégiques corporatives et du secteur de l’assurance, de l’épargne et retraite individuelles.

Vos habiletés de leader et de communicateur seront grandement valorisées, de même que vos connaissances comptables et d’affaires. Vous aurez l’opportunité de faire une différence en accompagnant les gestionnaires dans la compréhension de leurs coûts ainsi que dans leurs projets. Vous apprécierez l’esprit collaboratif et la culture de travail d’équipe, en développant des relations de travail étroites d’abord avec vos collègues directrices adjointes, puis avec les gestionnaires de la Vice-Présidence Exécutive en plus de ceux des différentes équipes des Finances et services d’affaires et autres secteurs corporatifs.

Vos principales responsabilités de gestion:

- Assurer la planification, l’organisation et la coordination des processus sous votre responsabilité;

- Créer, faire évoluer et suivre les indicateurs de performance pertinents à la conduite des affaires;

- Participer au déploiement de la planification stratégique et du Management System;

- Gérer une équipe inspirée principalement composée de professionnels de la comptabilité où cohabite la collaboration et la contribution de chacun vers l’atteinte des objectifs d’affaires dans un contexte de haute performance;

- Jouer un rôle important dans les projets d’amélioration continue des processus et méthodes de travail de l’équipe;

- Participer à l’élaboration des objectifs annuels de l’équipe et à l’appréciation du rendement des ressources sous sa responsabilité;

- Promouvoir l’apprentissage en continu des membres de son équipe, les accompagner dans leur développement et dans l’identification des besoins de formation;
- Participer au processus de recrutement et de sélection et favoriser l’intégration des nouveaux employés;
- Soutenir l’orientation client et assurer une collaboration harmonieuse avec les différents réseaux de distribution, les équipes transactionnelles de l’Assurance, Épargne et retraite individuelles, et les autres équipes et partenaires d’affaires;

- Valider la production d’analyses financières pour en assurer la qualité de production et de présentation de l’information;

- Collaborer étroitement avec les Directrices-Adjointes de la Comptabilité financière et de la Fiscalité afin d’assurer l’harmonisation des pratiques et l’évolution des processus d’affaires.

Profil recherché

• Être titulaire d’un titre de CPA
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité
• Expérience pertinente en gestion d’équipe de travail
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rigueur au travail
• Sens de l’organisation et des priorités
• Être curieux(se)
• Autonomie et initiative
• Capacité à s’adapter avec souplesse et rapidité à un environnement en constante évolution
• Capacité de travailler sous pression
• Expérience dans un environnement d’amélioration continue, un atout
• Expérience dans le domaine de l’assurance ou de l’épargne, un atout 
• Excellentes connaissances en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d’interactions régulières avec les collègues et les partenaires internes francophones  et anglophones à travers le Canada.